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Individuelle Beratung zu den Versicherungen der Continentale
Private Krankenvollversicherung für Angestellte

Private Krankenvollversicherung für Angestellte

Auf dieser Seite:

Gute Gründe für eine private Krankenvollversicherung (PKV)

Siegel: Handelsblatt PKV-Tarif Sehr Gut 2023 Continentale

Wenn Sie als Arbeitnehmer über 69.300 Euro im Jahr verdienen, können Sie sich privat krankenversichern. Sie möchten mehr Leistung und Flexibilität bei Ihrer Gesundheitsvorsorge, dann ist die Private Krankenversicherung (PKV) der Continentale Ihre gute Wahl. Denn sie bietet Ihnen top Leistungen, eine hervorragende Beitragsrückerstattung und attraktive Services. Verlassen Sie sich auf unsere modernen, erstklassigen und wirtschaftlichen Tarife. Profitieren Sie von optimalen Preis-Leistungs-Verhältnissen. Als Private Krankenversicherung garantieren wir Ihnen lebenslange Leistungen, ohne dass Sie Kompromisse bei Ihrer Vorsorge und Gesundheit machen müssen.

Tarife und Highlights für Angestellte


Mit unserer Privaten Vollversicherung genießen Sie freie Wahl bei Ihrer Vorsorge. Sie entscheiden, welcher Schutz zu Ihrem Leben und Ihren Bedürfnissen passt. Ihre tariflichen Leistungen garantieren wir Ihnen lebenslang.

Die Highlights der Privaten Krankenversicherung bei der Continentale sprechen für sich:

  • Optimaler Krankenversicherungsschutz für Ihre Gesundheit und jede Lebenssituation
  • Alterungsrückstellungen für mehr Sicherheit bei den Beiträgen im Alter
  • Attraktive Beitragsrückerstattung von bis zu sechs Monatsbeiträgen, zwei davon tariflich garantiert
  • Besonders günstige Beiträge für bestimmte Lebensphasen zum Beispiel für Kinder, Studenten und Auszubildende

Wichtig für Sie: Wir setzen auf persönliche Beratung und Service, vor Ort, am Telefon und natürlich digital – wenn Sie das wünschen.

Leistungen und Tarife

Schmuckbild: Comfort + SP2

COMFORT + SP2

Versicherungsumfang:
  • Ärztliche Leistungen 100 % bis Höchstsatz Gebührenordnung für Ärzte (GOÄ)
  • 100 % für Sehhilfen, maximal 300 € alle 2 Jahre
  • Unterbringung und Behandlung im Krankenhaus: Zwei-Bett-Zimmer und Chefarzt (SP2 Stationärer Wahlleistungstarif)
  • 100% Zahnbehandlung und 80% Zahnersatz
  • Beitragsrückerstattung bei Leistungsfreiheit: Bis zu 6 Monatsbeiträge, davon 2 Monatsbeiträge garantiert (COMFORT) 
  • Selbstbeteiligung 20 € je medizinischer Leistung, 50 € bei Hilfsmitteln ¹
  • Außereuropäische Auslandsaufenthalte 6 Monate, Europa unbegrenzt
  • Schutzimpfungen 100 % gemäß STIKO-Empfehlung (keine reise- oder berufsbedingte Impfungen)
  • Vorsorgeuntersuchungen 100 %, nach gesetzlichen Programmen (ohne Altersgrenzen / Intervalle)
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Ausgezeichnet
Schmuckbild: Premium + SP1

PREMIUM + SP1

Versicherungsumfang:
  • Ärztliche Leistungen 100 % auch über die Höchstsätze der Gebührenordnung für Ärzte (GOÄ)
  • 100 % für Sehhilfen, maximal 400 € alle 2 Jahre
  • Unterbringung und Behandlung im Krankenhaus: Ein-Bett-Zimmer und Chefarzt (SP1 Stationärer Wahlleistungstarif)
  • 100% Zahnbehandlung und 85% Zahnersatz
  • Beitragsrückerstattung bei Leistungsfreiheit: Bis zu 6 Monatsbeiträge, davon 2 Monatsbeiträge garantiert (PREMIUM)
  • Beitragsbefreiung bei Bezug von Elterngeld: Bis zu 6 Monatsbeiträge (PREMIUM)
  • Selbstbeteiligung 20 € je medizinischer Leistung / je Hilfsmittel ¹, maximal 500 € im Kalenderjahr (250 € für Kinder und Jugendliche)
  • Außereuropäische Auslandsaufenthalte 12 Monate; Europa unbegrenzt
  • Schutzimpfungen 100 % gemäß STIKO-Empfehlung (auch reise- / berufsbedingte Impfungen)
  • Vorsorgeuntersuchungen 100 %, nach gesetzlichen Programmen (ohne Altersgrenzen / Intervalle) plus darüber hinausgehende Vorsorgeuntersuchungen je Jahr bis zu 500 €
  • Ärztlich verordnete Haushaltshilfe bis zu 80 € / Tag, für maximal 28 Tage / Kalenderjahr und 20 € / Stunde
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Die Leistungsbeschreibungen auf dieser Seite sind lediglich Kurzfassungen. Maßgebend sind die jeweils vereinbarten Allgemeinen Versicherungsbedingungen (Musterbedingungen, Tarife mit Tarifbedingungen).
¹

entfällt bei Generika und Sehhilfen. Zusätzlich für stationäre Leistungen bei dem Tarif PREMIUM.

Eine weitere Absicherungsmöglichkeit bietet der Tarif ECONOMY. Er bietet Ihnen einen guten und soliden PKV-Schutz. Dazu kommen eine leistungsdynamische Selbstbeteiligung von 10 Euro je medizinischer Leistung sowie eine attraktiven Beitragsrückerstattung von bis zu sechs Monatsbeiträgen. 

Das kostet die PKV für Angestellte:

Tarif COMFORT – Eintrittsalter 30 Jahre

Leistung
Tarif
Monatsbeitrag inklusive gesetzlichem Zuschlag
Ambulante, zahnärztliche und stationäre Leistungen 
COMFORT
316,38 €
Zwei-­Bett-­Zimmer im Krankenhaus inklusive Chefarzt- / Spezialistenbehandlung 
SP2
32,18 €
Private Pflegepflichtversicherung 
PVN
60,10 €
Optionsmöglichkeiten 
OPTION-P
6,00 €
abzüglich Arbeitgeberzuschuss
204,33 €
Monatlich zu zahlender Gesamtbeitrag 
210,33 €

Sie möchten Ihren persönlichen Beitrag erfahren?

Dann fordern Sie jetzt Ihr persönliches Angebot in einer Continentale-Agentur in Ihrer Nähe an. Denn die Agenturen der Continentale beraten Sie gern zu allen von der Continentale angebotenen Versicherungen.

Tarif PREMIUM – Eintrittsalter 30 Jahre

Leistung
Tarif
Monatsbeitrag inklusive gesetzlichem Zuschlag
Ambulante, zahnärztliche und stationäre Leistungen 
PREMIUM
420,30 €
Ein-­Bett-­Zimmer im Krankenhaus inklusive Chefarzt- / Spezialistenbehandlung 
SP1
46,10 €
Private Pflegepflichtversicherung 
PVN
60,10 €
Optionsmöglichkeiten 
OPTION-P
6,00 €
abzüglich Arbeitgeberzuschuss
263,25 €
Monatlich zu zahlender Gesamtbeitrag 
269,25 €

Flexible Ergänzungsmöglichkeiten

Damit Sie Ihren persönlichen Rundum-Krankenversicherungsschutz erhalten, sind unsere Krankenvollversicherungen flexibel. Sie können sie mit vielen unserer top Ergänzungen kombinieren.

  • Wollen Sie zum Beispiel Einkommensverluste durch langfristige Krankheit und Kurkosten absichern
  • Oder wollen Sie schon jetzt für bezahlbare Beiträge im Alter oder mit einem Pflegeergänzungstarif für die Zukunft vorsorgen?
Dann haben wir erstklassige Lösungen für Sie, zum Beispiel:
Ergänzen Sie Ihre private Krankenversicherung der Continentale mit der Beitragsentlastungskomponente BB. So können Sie heute schon dafür sorgen, dass sich Ihre Krankenversicherungsbeiträge im Rentenalter deutlich reduzieren.
Jedem Berufstätigen kann es passieren, dass er längere Zeit nicht arbeiten kann – zum Beispiel durch einen Unfall oder eine Krankheit. Das bedeutet für Angestellte Einkommensverluste von 20 Prozent und mehr. Selbstständige und Freiberufler trifft es härter - ohne Absicherung zu 100 Prozent. Deshalb ist ein Krankentagegeld für Berufstätige und insbesondere für Selbstständige ein Muss.
Kur- bzw. Sanatoriumsbehandlungen fördern die Wiederherstellung der Gesundheit und dienen auch zur Vorbeugung schwerer Erkrankungen. Wer für die Finanzierung solcher Maßnahmen zuständig ist, hängt von verschiedenen Faktoren ab, wie zum Beispiel von der beruflichen Situation. Unserer Kurtagegeld und unsere Kurkostenversicherung stellen eine sinnvolle Ergänzung zu der privaten Krankenversicherung dar. Bei Interesse an diesen Ergänzungsmöglichkeiten fragen Sie bitte Ihre Continentale Agentur vor Ort.
Mit Optionstarifen haben Sie die Möglichkeit, zu verschiedenen Zeitpunkten und Ereignissen unkompliziert entweder in die private Gesundheitsabsicherung einzusteigen oder diese an Ihre veränderten Bedürfnisse anzupassen. Beantworten Sie zu Beginn Gesundheitsfragen und profitieren Sie von einer nachhaltigen Gesundheitsvorsorge.
Im Pflegefall reichen die Leistungen der gesetzlichen Pflegeversicherung oder der privaten Pflegepflichtversicherung oft nicht aus, um ein selbstbestimmtes und finanziell unabhängiges Leben zu führen. Es entsteht für Sie eine Lücke. Mit den Pflegetagegeldtarifen der Continentale Krankenversicherung schließen Sie diese Versorgungslücke flexibel – mit einem Pflegetagegeld ganz nach Ihren Bedürfnissen. So haben Sie eine komfortable Absicherung und im Pflegefall keine zusätzliche finanzielle Belastung.

Sind Sie selbstständig oder verbeamtet?

Und suchen Sie einen passenden Schutz? Dann informieren Sie sich gerne auf den folgenden Seiten: 

Wissenswertes zur PKV für Angestellte

Wie unterscheidet sich die Private von der Gesetzlichen Krankenversicherung?

Bei der PKV sind Ihre eigenen Wünsche der Maßstab. Die Gesetzliche Krankenversicherung (GKV) ist hingegen eine Lösung für alle. Den gesetzlichen Leistungskatalog bestimmt die Politik. Er kann jederzeit wieder geändert werden. Erstattet werden ausreichende, zweckmäßige und wirtschaftliche Leistungen. Die PKV hingegen erstattet medizinisch notwendige Leistungen. PKV-Versicherte profitieren zudem von der freien Arztwahl. Das bedeutet, dass Sie einen direkten Zugang zu Fachärzten haben. Sie benötigen keine Überweisung.

Auch hinsichtlich der Beitragskalkulation gibt es Unterschiede. In der GKV richten sich die Beiträge nach dem jeweiligen Einkommen der Versicherten. In der PKV hingegen richten sich die Beiträge nicht nach dem Einkommen, sondern nach Ihrem gewählten Versicherungsschutz, Ihrem Alter und Ihrem Gesundheitszustand. Durch die Bildung von Alterungsrückstellungen werden in der PKV die zu erwartenden Kosten auf die gesamte Lebenszeit verteilt. Dadurch sind die Beiträge im Gegensatz zur GKV unabhängig von demografischen Entwicklungen. Mit einem Einschluss des Beitragsentlastungsbausteins BB haben Sie sogar die Möglichkeit, den Beitrag für Ihren Vertrag im Alter zu reduzieren. Der Baustein ist ebenfalls arbeitgeberzuschussfähig und steuerlich attraktiv.

Mit den Versicherungen der Continentale Krankenversicherung genießen Sie einen garantierten und leistungsstarken Schutz, den Sie individuell wählen können. Und das zu einem top Preis-Leistungs-Verhältnis. Ein Wechsel in die PKV lohnt sich. 

Innovatives Selbstbeteiligungskonzept

Siegel: softfair hervorragend PKV-Leistungsrating

Unsere Tarife ECONOMY, COMFORT und PREMIUM haben eine „leistungsdynamische“ Selbstbeteiligung. Das bewährt sich, denn Sie können sich einbringen und bares Geld sparen. So funktioniert es: 

  • Je tariflicher Leistung, zum Beispiel je Arztbesuch, je Arznei- oder je Hilfsmittel zahlen Sie eine Selbstbeteiligung in Höhe von 10 Euro (ECONOMY) beziehungsweise 20 Euro (COMFORT und PREMIUM). Je Hilfsmittel zahlen Sie eine Selbstbeteiligung in Höhe von 50 Euro (ECONOMY und COMFORT) bzw. 20 Euro (PREMIUM).
  • Für Generika und Sehhilfen und beim Tarif PREMIUM auch für stationäre Leistungen, gibt es keine Selbstbeteiligung. Unser Konzept der leistungsdynamischen Selbstbeteiligung ist bewährt und Sie genießen einen deutlichen Vorteil. Denn es gilt: Durch wirtschaftliches Verhalten können Sie die Summe Ihrer Selbstbeteiligung selbst beeinflussen.
  • Bei dem Tarif PREMIUM ist die Summe der leistungsdynamischen Selbstbeteiligung pro Kalenderjahr begrenzt. Sie zahlen maximal 500 Euro Selbstbeteiligung pro Jahr. Für Kinder fallen nicht mehr als 250 Euro an.

Ersparnis für Sie:

Beispiel: Medizinische Versorgung
Kosten
Leistung
Selbstbeteiligung
8 Arztbesuche
1.635 €
1.475 €
8 x 20 € = 160 €
2 Tage Krankenhausaufenthalt
1.200 €
1.200 €
0 €
2 Originalpräparate
98 €
58 €
2 x 20 € = 40 €
3 Generika
28 €
28 €
0 €
1 Brille
350 €
350 €
0 €
  
3.311 €
3.111 €
nur 200 €

Gegenüber einem Tarif mit absoluter Selbstbeteiligung von beispielsweise 500 Euro / Jahr ergibt sich beim PREMIUM in dem Beispiel eine Ersparnis von 300 Euro.

Attraktive Beitragsrückerstattung:

Wir fördern kostenbewusstes und wirtschaftliches Verhalten mit unserer attraktiven Beitragsrückerstattung. Haben Sie sich für den Tarif ECONOMY, COMFORT oder PREMIUM entschieden und reichen keine Rechnungen ein, erhalten Sie zwei Monatsbeiträge garantiert zurück. Vier weitere Monatsbeiträge sind erfolgsabhängig möglich. Die erfolgsabhängige Beitragsrückerstattung wird durch die Mitgliedervertreterversammlung jährlich überprüft.

Beispiel – so kann das aussehen:

Ab Versicherungsbeginn (1. Januar) hat der freiberufliche IT-Spezialist Alex, 35 Jahre und im Tarif PREMIUM versichert, bei Leistungsfreiheit Anspruch auf eine Beitragsrückerstattung (BR). Diese zahlen wir jeweils im Folgejahr aus. Maximal erhält Alex im Tarif PREMIUM sechs gezahlte Monnatsbeiträge (MB) ohne gesetzlichen Zuschlag.

Grafik: Beitragsrueckerstattung-PREMIUM

In unserem Beispiel reicht Alex im sechsten Jahr Rechnungen ein. Daher erhält er im Folgejahr keine Beitragsrückerstattung. Weil Alex in en folgenden Jahren keine neuen Rechnungen einreicht, erhält er im achten Jahre zunächst die ins einem Tarif PREMIUM garantierte Beitragsrückerstettung von zwei Monatsbeiträgen. Und in den kommenden Jahren baut sich die erfolgsabhängige Beitragsrückerstattung wieder auf.

Service und Download

PREMIUM versichert: Mehrwerte für Sie und Ihre Gesundheit
Stand: 12.2022
Größe: 97 kb
Im COMFORT versichert: Ihr Leistungs- und Beitragsprofi
Stand: 01.2024
Größe: 365 kb
ECONOMY versichert: Gute und verlässliche Leistungen.
Stand: 01.2024
Größe: 351 kb
Reduzieren Sie Ihre Beiträge im Alter. Sorgen Sie jetzt vor.
Stand: 10.2023
Größe: 1,2 MB
Tarife mit Tarifbedingungen für Krankheitskostenvollversicherte
Stand: 12.2023
Größe: 785 kb
Versicherungsbedingungen
Stand: 12.2023
Größe: 722 kb

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Die Continentale-Agenturen stehen für individuelle Beratung zu den Versicherungen der Continentale.
Denn ein individuell auf Sie zugeschnittenes Versicherungsangebot lässt sich am besten in einem persönlichen Beratungsgespräch finden. Das geht persönlich vor Ort in der Agentur, bei Ihnen zu Hause und in vielen Fällen auch digital mit Hilfe unser Online-Beratung oder am Telefon. Wählen Sie bitte eine Agentur aus, um Kontakt aufzunehmen oder ausgewählte Versicherungen auf der Homepage der Agentur auch direkt online abschließen.